Jij bepaalt, wij regelen het.
Jobbemiddeling uitgelegd
Dit zijn jouw voordelen en zo werkt het!
Jobbemiddeling bemiddelt exclusief voor jonge, ambitieuze professionals op HBO en WO niveau die toe zijn aan hun 2e of 3e baan in ICT, AI of techniek.
Wij zorgen ervoor dat je een grotere kans maakt op uitdagende functies bij interessante bedrijven en regelen wat daarvoor nodig is. Maar jij bepaalt!
Biedt jezelf mooiere kansen, meer mogelijkheden,
grotere uitdagingen en betere voorwaarden
Dit zijn jouw voordelen
Focus op functies – Jobbemiddeling houdt zich exclusief bezig met de bemiddeling voor maximaal 10 functies in de ICT, AI en techniek. Daardoor kennen wij de markt en de markt ons.
Focus op doelgroep – Wij richten ons uitsluitend op de bemiddeling van jonge, ambitieuze kandidaten van HBO en WO niveau die toe zijn aan hun 2e of 3e baan in deze sectoren.
Jij bepaalt alles – Jij bent onze ‘opdrachtgever’. Dat is overigens niets formeels en je hoeft nergens voor te tekenen. Het bevestigt alleen dat jij bepaalt wat wij doen.
Complete inventarisatie – Je ontdekt ook de verborgen vacatures. Deze bestaan als een werkgever om strategische of interne redenen nog niet met een vacature naar buiten kan treden.
Anoniem zolang jij wenst – Solliciteren ligt soms gevoelig. Bijvoorbeeld als je bij een concurrent wilt gaan werken of je huidige werkgever niet ongerust wilt maken. Wij schermen je af.
Gemak en tijdsbesparing – Dit is geen kwestie van luiheid uiteraard, maar een oplossing als je nog iedere dag al je aandacht nodig hebt voor je huidige baan. Jobbemiddeling houdt dan toch de vaart in je sollicitaties.
Gratis en vrijblijvend – Onze bemiddeling kost jou niets. Je toekomstige werkgever betaalt de kosten. Dat zijn zij ook gewend. Bovendien zullen zij blij verrast zijn door de lage tarieven die wij rekenen.
Geen verstorende obstakels – Kiest een werkgever wel voor jou, maar wil deze ons niet betalen, dan blokkeert er niets. Daar heb jij geen last van. Je bent altijd vrij om te doen wat jij wilt.
Meer interesse in je – Kandidaten die zorgvuldig te werk gaan en gebruik maken van een bemiddelaar, krijgen meer aandacht van werkgevers. Je maakt jezelf interessanter en vergroot je kansen.
Betere arbeidsvoorwaarden – Met een goede aanpak kan je jouw arbeidsvoorwaarden zomaar met 10 of 20% verbeteren. Wij kunnen de mogelijkheden beter aftasten en ‘harder’ zijn als dat nodig is.
Persoonlijke begeleiding –Je kan met ons sparren over je aanpak en leren van onze ervaring. Een goede voorbereiding verhoogt je succeskans, maakt je zelfverzekerder en is gewoon prettig.
Altijd een extra kans – Levert onze bemiddeling voor jouw droomfunctie niets op, dan heb je altijd nog een tweede en volgende kans. Je kan later altijd nog direct of via andere kanalen solliciteren.
Jobbemiddeling kent alleen maar winnaars;
iedereen ervaart er voordeel van
Zo werkt Jobbemiddeling
STAP 1: Meld je aan – Zodra wij jouw contactgegevens hebben en weten in welke functie je interesse hebt, kunnen wij starten. Vanaf nu gelden uiteraard onze privacyrichtlijnen en voorwaarden.
STAP 2: Korte intake – Per mail ontvang je een korte intake. Je geeft ons daarmee de belangrijkste informatie op basis waarvan wij snel kunnen bepalen of wij jou kunnen helpen.
STAP 3: Persoonlijke intake – Deze doen wij telefonisch en/of online (Teams). Jij vertelt ons jouw specifieke wensen, eisen, ambities en motivaties. Hierna weten wij ‘alles’ van jou. En jij van ons.
STAP 4: Jouw profiel – Met alle informatie stellen wij jouw profiel samen. Hiermee kunnen wij later werkgevers benaderen. Dit wordt een heel belangrijk document. Daarom heb je uiteraard inspraak.
STAP 5: Plan van aanpak – Het moet 100% helder voor je zijn wie wij gaan benaderen en met welke strategie. Wij stemmen dat af, zoveel als jij nodig vindt. Je kan het ook helemaal aan ons overlaten.
STAP 6: Uitvoering – Wij selecteren en benaderen werkgevers, staan deze te woord, verwerken hun feedback, koppelen wat relevant is terug aan jou en regelen het contact tussen jou en werkgevers
STAP 7: Afronding – Los van of een bemiddeling succesvol is, sluiten wij deze pas af als jij dat aangeeft. Van onze financiële afhandeling met jouw nieuwe werkgever merk jij niets.
Vertrouwen en duidelijkheid
Jobbemiddeling draait om vertrouwen en duidelijkheid. Stel ons daarom gerust je vragen, zodat wij precies kunnen uitleggen wat wij voor je kunnen betekenen.